1.TÁC GIẢ: Soạn thảo Bùi Hoàng Lợi
2.NỘI DUNG:
Điểm xuất phát:
-Cấp quản trị nhân sự chưa trang bị đủ kiến thức về những nhóm hưởng lợi ích (cổ đông,khách hàng,nhân viên,chính quyền,đoàn thể)
-Thiếu phối hợp giữa các chức năng trong quản trị nhân sự
-Thiếu phối hợp giữa cấp quản trị và nhân viên để ứng dụng Quản Trị Nhân Sự
-Thành quả chưa được đánh giá khách quan
3.DOWNLOAD:
Pass: sachdoanhtri
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét