EBOOK Những qui tắc trong công việc - Richard Templar

1.TÁC GIẢ: Richard Templar

2.NỘI DUNG:

Trong cái mong ước để trở thành người thành đạt, hẳn là ai cũng muốn biết cách nổi bật và được thăng tiến. Chỉ hoàn thành công việc của mình thôi chưa đủ, chúng ta cần phải làm nhiều hơn thế. Những nhân vật thành đạt như Bill Gates hay Thomas Watson Sr, cựu Chủ tịch và Tổng giám đốc IBM đều có những quy tắc làm việc cho chính mình. Để thành công, điều trước tiên đó là bạn cần phải biết mình. Đừng tưởng đây là một chuyện hiển nhiên. Không hẳn thế! Bạn có chắc rằng mình biết hết các khả năng của mình không? Đâu là những điểm mạnh của bạn? Đâu là những hạn chế? Nhưng dù thế nào đi nữa, lao động chăm chỉ nhất định là một trong những điều kiện để mang lại thành công.Tất cả mọi việc đều có những quy tắc, những luật chơi riêng. Việc đầu tiên tưởng chừng đơn giản: Tìm công việc thích hợp cho bản thân. Bạn có biết chính xác là mình muốn làm việc cho công ty X hoặc tổ chức Y? “Nếu thế, hãy gửi một lá thư giới thiệu viết cẩn thận cùng đơn xin việc thẳng cho công ty, hoặc cho phòng nhân sự hoặc - thường hiệu quả hơn - cho người có khả năng quyết địnhtuyển người vào bộ phận bạn quan tâm. Không dễ để biết được chính xác về người mà bạn cần liên lạc nên thông thường, bạn sẽ phải tự đào sâu tìm hiểu”. Khi vào làm việc, để bạn có thể chứng minh năng lực, đó là cả một quá trình. Chắc hẳn một lúc nào đó, bạn cũng sẽ băn khoăn như người quản lý nhắc đến trong cuốn sách này: “Làm tổng giám đốc có những điều hay và những cái dở nhất định. Công việc thì nhiều hơn 50% nhưng lương chỉ cao hơn có 20%. Về logic, bước tiếp theo của tôi sẽ là vị trí giám đốc khu vực. Nhưng tôi thấy vị trí đó không hấp dẫn. Nhiều việc hơn mà lương lại không cao hơn…”.
Mình thấy quyển sách này rất hay hi vọng rằng nó sẽ giúp các bạn phần nào trong công việc và cuộc sống

Mục Lục:Lời giới thiệu
Quy tắc 1: Luyện tập kỹ năng nói
Quy tắc 2: Nhớ rằng lúc nào bạn cũng bị soi xét
Quy tắc 3: Có kế hoạch
Quy tắc 4: Nếu không nói được gì tử tế thì hãy im lặng
Quy tắc 5: Tự lo cho chính bạn
Quy tắc 6: Hoà nhập
Quy tắc 7: Hành động như cấp trên của bạn
Quy tắc 8: Trau dồi kỹ năng ngoại giao
Quy tắc 9: Hiểu rõ về hệ thống và biết cách tận dụng từ hệ thống đó
Quy tắc 10: Cách xử trí khi bạn có đối thủ.

3.DOWNLOAD:


Click here

Pass: sachdoanhtri


Note: Đọc trước khi down

EBOOK Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

1.TÁC GIẢ: Ngô Qúy Nhâm (MBA)

2.NỘI DUNG:

Một trong những nguyên nhân khiến Việt Nam thu hút đầu tư nước ngoài là do lao động rẻ, dân số Việt Nam đang trong độ tuổi “vàng” để có thể đào tạo nguồn nhân lực có kỹ năng. Nhưng chúng ta lại đang phải đối mặt với thách thức lớn là lao động phổ thông không thiếu nhưng rất thiếu lao động kỹ năng được đào tạo theo tiêu chuẩn của công nghiệp. Theo số liệu của 38 sở LĐTB&XH và 20 ban quản lý các khu công nghiệp và khu chế xuất, xu hướng “nhập khẩu” lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có chiều hướng tăng lên, có đến xấp xỉ một nửa (49,9%) lao động có trình độ thấp (dưới cao đẳng), 46,5 số người có trình độ đại học trở lên.

Với tốc độ tăng trưởng kinh tế như hiện nay, Việt Nam rất có thể mất lợi thế của lao động rẻ, dồi dào nếu nhân lực được đào tạo ra không đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp về số lượng và chất lượng. Đây là lý do nhiều doanh nghiệp đầu tư tại Việt Nam hoặc đổi mới công nghệ gặp phải nhiều khó khăn do thiếu nguồn tuyển nhân lực. Hiện tượng “khát” lao động có tay nghề diễn ra ở hầu hết các khu công nghiệp và khu chế xuất. Chính phủ, các Bộ, ban ngành và các nhà trường đang quyết tâm cải thiện thực trạng này. Và một trong những biện pháp được coi là hữu hiệu đó là sự phối hợp giữa nhà trường và doanh nghiệp hay nói cụ thể hơn là nhà trường đào tạo lao động theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp, ngược lại doanh nghiệp cũng hỗ trợ để nhà trường nâng cao chất lượng đào tạo.

Để giải quyết những khó khăn trong việc tuyển dụng đúng người,đúng việc.Mời các bạn đọc bài giảng của cô Ngô Qúy Nhậm và có câu trả lời.
Sách DOANH TRÍ's Blog trân trọng

3.DOWNLOAD:

Click here

Pass: sachdoanhtri

Note: Đọc trước khi down

EBOOK Bí quyết phỏng vấn: Thi đâu trúng đó

1.TÁC GIẢ: Sách DOANH TRÍ's Blog sưu tầm

2.NỘI DUNG:

Bạn đã chuẩn bị rất kỹ trước khi đi phỏng vấn và bạn nghĩ rằng sẽ chẳng có một sai sót gì xảy ra cả. Nhưng thực tế không phải điều gì cũng suôn sẻ từ đầu đến cuối.

Vì vậy, bạn hãy cẩn thận để tránh những rủi ro không đáng có.
Đây là tuyển tập những sai lầm,những thủ thuật và kĩ năng cần thiết để nhà tuyển dụng mở rộng cánh cửa đón chào bạn đến với công ty của họ.
Sách DOANH TRÍ's Blog trân trọng!

3.DOWNLOAD:

Click here

Pass: sachdoanhtri

Note: Đọc trước khi down

EBOOK Tuyển tập những lời khuyên vàng trong công việc

1.TÁC GIẢ: Sách DOANH TRÍ's Blog sưu tầm

2.NỘI DUNG:

Đây là tuyển tập những lời khuyên vàng trong công việc,được sưu tầm bởi Sách DOANH TRÍ

-Lời khuyên vàng trong phỏng vấn
-Lời khuyên vàng trong thỏa thuận lương
-Những lý do khiến nhà tuyển dụng tuyển bạn

-Lời khuyên vàng trong bán hàng

Sách DOANH TRÍ's Blog trân trọng

3.DOWNLOAD:

Click here

Pass: sachdoanhtri

Note: Đọc trước khi down

EBOOK Làm thế nào để dịch chuyển núi Phú Sĩ

1.TÁC GIẢ: WILLIAM POUNDSTONE

2.NỘI DUNG:

Làm Thế Nào Dịch Chuyển Núi Phú Sĩ? là cuốn sách nói về cách suy nghĩ vượt ra ngoài khuôn khổ - đặc tính cần thiết đối với bạn trên bước đường sự nghiệp.

 Đây là cuốn sách hữu ích không chỉ đối với nhà tuyển dụng, người tìm việc mà còn rất bổ ích cho những người yêu môn toán và muốn thử sức mình với các câu hỏi hóc búa. Sách giới thiệu triết lý tuyển dụng nhân tài của Microsoft với những câu đố mẹo và những bài toán nát óc.

Nội Dung: gồm 9 chương và mục đáp án.
Chương 1: Những câu hỏi không thể trả lời

Chương 2: Gia đình Terman và Thung lũng Silicon

Chương 3: Bill Gates và văn hóa toán đố

Chương 4: Những câu hỏi hóc búa được Microsoft sử dụng

Chương 5: Hoàn toàn khó hiểu

Chương 6: Wall Street và cuộc phỏng vấn căng thẳng

Chương 7: Những câu hỏi phỏng vấn hóc búa nhất

Chương 8: Làm thế nào để vượt qua cuộc phỏng vấn khó

Chương 9: Các công ty đòi hỏi sự sáng tạo cần phỏng vấn tuyển dụng như thế nào?

Đáp án.

3.DOWNLOAD:

Click here
Pass: sachdoanhtri

Note: Đọc trước khi down

EBOOK Bạn có biết cách trả lời phỏng vấn?

1.TÁC GIẢ: Sách DOANH TRÍ (sưu tầm)

2.NỘI DUNG:

Trả lời phỏng vấn xin việc luôn là một điều khó khăn với nhiều người. Sau đây là những câu hỏi phổ biến và cách trả lời tối ưu trong từng trường hợp để giúp bạn chuẩn bị cho lần phỏng vấn tiếp theo. Biện pháp này là một cách đàm phán hiệu quả khi bạn được đề nghị một chức vụ mới.

Xin được trích một vài câu như sau:
1. Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?
A. Tôi là người cầu toàn.
B. Tôi là người không hiểu về máy móc, vì vậy nếu chiếc máy photocopy bị hỏng, xin đừng gọi tôi.
C. Tôi là người nghiện việc.
Câu trả lời tốt nhất là B.
Theo cách đó, ứng cử viên bộc lộ khiếu hài hước của mình, nhưng vẫn trả lời được câu hỏi mà
không đề cập đến sự tiêu cực nào trong công việc. Câu trả lời về sự cầu toàn và nghiện việc là
phổ biến, nhưng sẽ không khỏi để lại cho người phỏng vấn những nghi ngờ. Liệu họ có quá lề
mề chỉ vì đòi hỏi mọi thứ hoàn hảo? Liệu họ có bóc lột sức lực của nhân viên và đồng nghiệp?
Đề cập đến những tính cách đó có thể gây bất lợi, đặc biệt khi không có những ví dụ hoặc giải
thích kèm theo.


2. Bạn kiếm được bao nhiêu trong công việc trước?
A. 41.000 USD (sự thật)
B. 46.000 USD (phóng đại)
C. Mức lương của công việc này là bao nhiêu?
Câu trả lời tốt nhất là C.
Câu A có thể hạ thấp giá trị của bạn, và người chủ có thể nghi vấn về kỹ năng và năng lực của
bạn nếu mức lương thấp. Nói dối bằng câu trả lời B có thể đẩy bạn vào tình huống mạo hiểm và
có thể bị sa thải, vì vậy đừng bao giờ nói dối, đặc biệt là trong đơn xin việc. Cách trả lời tốt nhất
là buộc người tuyển dụng phải đưa ra mức lương trước, bằng cách trả lời bằng một câu hỏi.

Kỹ năng phỏng vấn "Nói dối trong tuyển dụng "

Thật thà không phải lúc nào cũng tốt. Có những người rất giỏi nhưng thiếu kỹ năng giao tiếp, lại thêm quá thành thật nên rất hay thất bại trong cuộc phỏng vấn xin việc, hoặc bị ép lương... dù có thể anh/chị ta có năng lực. Nếu thất bại ở cuộc phỏng vấn thì sẽ chẳng bao giờ anh/ chị ta có thể chứng minh là anh/chị ta có năng lực hay không? Những lời nói dối ở bài này, cũng như đầy rẫy những quyển sách dạy chúng ta cách trả lời phỏng vấn xin việc, tôi cho rằng nó vô hại. Nó giúp bạn đạt được mục tiêu nhất thời là khả năng được tuyển dụng (đặc biệt là rất hiệu quả ở một số nơi chỉ phỏng vấn kiểu... thi ứng xử). Tuy nhiên, điều này sẽ chẳng có ý nghĩa gì nếu bạn không qua được những thử thách trong thời gian thử

3.DOWNLOAD:

Click here

1.Một số tình huống câu hỏi và cách trả lời phỏng vấn

2.Nói dối trong tuyển dụng

Pass: sachdoanhtri

Note: Đọc trước khi down

EBOOK Để Được Trọng Dụng Và Đãi Ngộ - Brian Tracy

1.TÁC GIẢ: Brian Tracy

2.NỘI DUNG:

Để Được Trọng Dụng Và Đãi Ngộ - 21 bí quyết thực tế để đạt thành công và thăng tiến trong sự nghiệp:
"Để Được Trọng Dụng Và Đãi Ngộ" là quyển sách thật sự cần thiết cho những ai nuôi tham vọng tiến bước trên con đường công danh, sự nghiệp. Quyển sách sẽ cung cấp cho bạn những phương pháp đơn giản, hiệu quả và đã được kiểm chứng trên thực tế nhằm giúp bạn nâng cao thu nhập và thăng tiến nhanh hơn.

"Những nguyên tắc và kỹ năng này đã được đúc kết từ kinh nghiệm làm việc hơn ba mươi năm của tôi ở mọi vị trí, mọi cấp bậc. Tôi bắt đầu kiếm sống bằng công việc rửa chén bát và sau đó là một chân chạy việc vặt trong một toà nhà văn phòng. Sau đó, tiến thêm một bước làm thêm nhân viên bán hàng, nhân viên quản lý và giám đốc điều hành. Tôi đã làm qua hơn hai mươi công việc khác nhau thuộc nhiều lĩnh vực và ở nhiều quốc gia khác nhau, đúc kết được những nguyên tắc này đòi hỏi cả một quá trình nỗ lực làm việc lâu dài của cá nhân tôi.
Thông qua công việc của mình, tôi thường xuyên quan sát mọi người xung quanh và thường hay tự hỏi:"Tại sao người này lại thành công hơn người khác?" Đặc biệt là, tại sao có những người trả lương cao hơn và thăng tiến nhanh hơn người khác? Và quyển sách này cũng là câu trả lời mà tôi dành cho chính những thắc mắc ấy của mình....." (Brian Tracy)

Vận dụng thường xuyên những nguyên tắc này sẽ giúp bạn trở nên tự tin và năng động hơn để vươn cao và xa hơn nữa trong sự nghiệp của mình. Bất kể nghề nghiệp của bạn là gì, bạn đều có thể áp dụng những nguyên tắc và kỹ năng này.Và kết quả chắc chắn là bạn sẽ nhận được một mức lương cao hơn gấp hai, gấp năm lần so với mức lương hiện tại.

Mục lục:
Lời giới thiệu
Lời tựa của tác giả: Bạn chính là người quyết định con đường sự nghiệp và tương lai của chính mình
1. Xác định chính xác điều bạn muốn
2. Chọn đúng chỗ làm
3. Chọn đúng cấp trên
4. Xây dựng thái độ tích cực
5. Tạo một hình ảnh chuyên nghiệp và thành công
6. Làm việc nghiêm túc và tích cực
7. Đảm nhận thêm nhiều nhiệm vụ
8. Đòi hỏi những gì bạn muốn
9. Giữ gìn bản tính chính trực như một điều thiêng liêng
10. Ðịnh hướng cho tương lai
11. Tập trung vào mục tiêu
12. Tập trung vào công việc quan trọng
13. Hãy là người biết giải quyết khó khăn
14. Khơi dậy tiềm năng sáng tạo
15. Xây dựng các mối quan hệ tốt đẹp
16. Đầu tư phát triển bản thân
17. Quyết tâm vươn lên
18. Thỏa mãn nhu cầu của khách hàng
19. Nâng cao khả năng sinh lợi của công ty
20. Phát triển quyền lực tích cực
21. Hoàn thành công việc trong thời gian nhanh nhất
Kết luận:Tiến nhanh trên con đường sự nghiệp
Đôi nét về tác giả

3.DOWNLOAD:

Click here
Pass: sachdoanhtri

Note: Đọc trước khi down

EBOOK Để tiến thân trong công việc

1.TÁC GIẢ: Nhóm Sức Sống Mới

2.NỘI DUNG:

Tỏ ra giỏi giang hơn người là một điều nguy hiểm, nhưng nguy hiểm nhất là chứng tỏ mình không có lỗi lầm hay nhược điểm. Sự đố kỵ sẽ sinh ra kẻ thù thầm lặng. Biết khôn, bạn nên thỉnh thoảng giả vờ phạm lỗi, hoặc thú nhận một vài thói xấu vô hại, như thế để người khác không đố kỵ, và bạn có vẻ phàm phu hơn, dễ gần gũi hơn, chỉ có thần thánh và người chết mới có vẻ hoàn hảo mà không bị trừng phạt.

Kết quả nghiên cứu khẳng định rằng chỉ số EQ là yếu tố quyết định sự thành công trong cuộc sống và công việc của mỗi chúng ta.

Mục lục:

10 bí quyết cân bằng công việc và gia đình

Lựa chọn mục tiêu cuộc đời

10 điều gây khó chịu cho cấp trên

10 sai lầm phổ biến nhất trong hoạt động bán hàng

12 chướng ngại vật của sự thăng tiến

3 bước đơn giản để “leo thang”

5 cách đối phó với đồng nghiệp đố kỵ

7 “dấu nhớ” để được thăng tiến

6 bí quyết lấy lại sự tự tin

Bí quyết lãnh đạo

Chìa khóa của thành công: IQ hay EQ?

Ghi điểm trong một cuộc trò chuyện

Giải quyết vấn đề trong nhóm

Khi bạn chuyển sang công việc mới.

3.DOWNLOAD:

Click here

Pass: sachdoanhtri

Note: Đọc trước khi down

EBOOK Nghề môi giới chứng khoán

1.TÁC GIẢ: TTCK43 NEU

2.NỘI DUNG:

Chương I: Tư vấn kinh doanh là "hiệu quả của nghề môi giới"

Chương 2: Bí quyết của sự thành công

Chương 3: The wave of the future (xu hướng của tương lai)

Chương 4: Becoming a professional communication

Chương 5: Bạn đã nói gì ?

Chương 6: Gây dựng lòng tin

Chương 7: (Thiếu L)

Chương 8: (Thiếu L)

Chương 9: Duy trì động lực tiềm năng của bạn

Chương 10: Chiến lược phác thảo kế hoạch tài chính

Chương 11: Danh mục tài chính chi tiết

Chương 12: Điều gì khiến người ta mua

Chương 13: Cách chúng là xem xét thế giới

Chương 14: Chúng ta hành động và phản ứng như thế nào?

Chương 15: Kết hợp các yếu tố với nhau, cuộc gặp mặt sơ bộ

Chương 16: Chuẩn bị sẵn sàng kế hoạch bán hàng

Chương 17: Chuẩn bị - Thiết lập - Tiến hành giao dịch qua điện thoại

Chương 19: Những trở ngại và thách thức

Chương 20: Về đích

Chương 21: Xác minh lại độ lớn và yêu cầu của lệnh

Chương 22: Cuộc gọi chứng thực (Thiếu)

Chương 23: Phương pháp phân bổ và sự đầu tư năng động.

Chương 24: Hãy cân nhắc "quyền lựa chọn" của bạn

Chương 25: Quyết định đúng - hành động đúng (timing is        everyting)

Chương 26: (Thiếu)

Chương 27: (Thiếu)

3.DOWNLOAD:

Click here

Pass: sachdoanhtri

Note: Đọc trước khi down

EBOOK Nghề môi giới

1.TÁC GIẢ: chưa rõ

2.NỘI DUNG:

Sự khác nhau tạo nên sự khác biệt
Hơn 25 năm trước, nhiều nghiên cứu chính thức và không chính thức đã tập trung vào những người thực hiện nổi tiếng trong công việc kinh doanh của chúng tôi. Khi những nhà môi giới này là thành viên của "Câu lạc bộ những người chủ tọa", "Hội đồng tư vấn của những nhà lãnh đạo" hay " ủy ban hành pháp", họ tiêu biểu cho những nhà môi giới hàng đầu của công ty và của ngành. Có những đặc trưng nhất định mà phần lớn, nếu không phải là tất cả, liên quan đến việc họ làm việc như thế nào, họ làm gì, ngôn ngữ đầu tư của họ là gì và những giải pháp đối với công việc kinh doanh. Thật là thú vị khi chú ý thấy những nhà môi giới này (20% đứng đầu) tạo ra khoảng 80% hoa hồng thu nhập của công ty hay của ngành. Hãy nghĩ đến sự phát triển của những con số này.

Như vậy, tính trung bình, một nhà môi giới hàng đầu điển hình tạo ra hoa hồng thu nhập cho công ty nhiều gấp 16 lần một nhà môi giới bình thường- hơn 16 lần! Tất nhiên, những nhà môi giới này không phải có khả năng hơn gấp 16 lần, không phải thông minh hay ưa nhìn hơn gấp 16 lần, cũng không phải tốt hơn những người khác tới 16 lần. Vậy khi chúng ta biết một người không phải tốt hơn tới 16 lần, câu hỏi đặt ra sẽ là: "Sự khác nhau nào tạo nên điều khác biệt đó?". Chúng ta gọi đó là "Sự chênh lệch 2%". 2% này tượng trưng cho thông tin, có ý nghĩa quan trọng, sự khác nhau thể hiện ở việc những nhà môi giới đứng đầu này quản lý công việc kinh doanh, suy nghĩ và tin tưởng như thế nào, họ hoạt động như thế nào, và họ làm gì. Nét khái quát của những đặc trưng trên được giới thiệu ở phần này và được tìm hiểu chi tiết hơn trong suốt cuốn sách.
"Sự khác nhau tạo nên điều khác biệt" có thể được chia thành những đặc điểm sau;
• Quan tâm đến sự thịnh vượng của khách hàng: Họ quan tâm đến những khách hàng của mình và có thể biểu hiện sự quan tâm đó.
• Đạo đức nghề nghiệp: Họ cố gắng kiên trì thực hiện những điều đúng đối với khách hàng.
• Mở rộng đầu tư vào nhiều lĩnh vực: Những nhà môi giới hàng đầu có xu hướng đầu tư trong phạm vi rộng vào các sản phẩm và dịch vụ có thể để (1) gặp được nhu cầu của khách hàng và (2) sau đó là có thể chống lại được sự thay đổi các yếu tố của thị trường.
• Ngôn ngữ đầu tư: Một giải pháp có hệ thống, tương thích, khách quan để đầu tư được đưa ra. Những khách hàng hiểu được giải pháp này thông thường sẽ làm theo những chỉ dẫn của nhà môi giới của họ.
• Đạt được sự cố gắng làm việc kiên trì và sự khuyến khích đối với cá nhân: Họ tiếp tục đạt được sự cố gắng qua cả những lần thành công và thất bại. Do vậy, họ được trả công xứng đáng (gấp 16 lần so với những người khác).
• Họ áp dụng phương pháp (tư vấn kinh doanh).
• Họ có những thói quen thành công.
Bài thơ sau đây chỉ ra đặc trưng quan trọng nhất của nhà môi giới hàng đầu:

Tôi là người bạn đồng hành kiên định của bạn
Tôi là người giúp đỡ nhiều nhất hay là gánh nặng lớn nhất
Tôi sẽ thúc đẩy bạn tiến lên phía trước hay kéo bạn chìm trong sự thất bại. Tôi hoàn toàn theo yêu cầu của bạn.
Một nửa những điều bạn làm bạn có thể chuyển giao cho tôi, tôi sẽ thực hiện chúng - nhanh chóng và chính xác.
Tôi sử dụng một cách dễ dàng - bạn chỉ cần phải khẳng định với tôi.
Hãy chỉ cho tôi biết chính xác điều bạn muốn là và chỉ sau vài lời động viên, tôi sẽ tự động làm điều đó.
Tôi là người phục vụ của tất cả những người thành công, cũng như những người thất bại.
Những người nào là thành công, tôi đã làm nên sự thành công
Những người nào bị thất bại, tôi đã làm nên sự thất bại
Tôi không phải là một cái máy cho dù tôi làm việc chính xác như một cái máy cộng với sự thông minh của một con người.
Bạn có thể sử dụng tôi để thu được lợi nhuận hoặc bị phá sản - với tôi chẳng có gì khác nhau.
Hãy sử dụng tôi, đào tạo tôi, khẳng định với tôi và tôi sẽ đặt cả thế giới dưới chân bạn
Với tôi thật dễ dàng và tôi sẽ đánh gục bạn
Tôi là ai?
Tôi là Thói quen.





3.DOWNLOAD:

Click here
Pass: sachdoanhtri

(Sachdoanhtri)